近年来，惠水县积极推动健康管理工作，累计选派57名退休医务工作者党员担任非公医疗机构和健康组织、社区健康指导员。通过开展健康指导工作，帮助退休医务工作者党员在非公医疗和社区健康服务中焕发事业“第二春”。

Z6·尊龙凯时组织筑基，银发丹心绘就健康同心圆。一是高位谋划，完善制度“先手棋”。紧扣《关于加强新时代离退休医务工作者党的建设工作的意见》等文件精神，创新制定“1+2”制度体系（1个实施方案+选用、管理2项机制），确保健康服务工作有明确部署、有落实举措、有良好反馈。

二是优中选强，打造先锋“生力军”。建立“三荐三审”选拔机制（个人自荐+组织推荐+干部举荐，政治审查+能力评审+实绩考评），重点选拔曾担任过单位主要领导、医疗机构负责人和健康组织负责人的退休医务党员担任健康指导员，形成一支“医术精湛、服务热情、作风扎实”的银发先锋队。

管理赋能，严管厚爱激发健康新活力。一是清单化管理，明确责任“坐标轴”。编印《健康指导员工作手册》，聚焦一月一汇报、一月一调度、一月一研究、一月一督促“四个一”工作机制，将健康服务任务清单化、具体化。

二是加强作风建设。严明工作纪律，强化健康指导员的作风建设，要求健康指导员认真履行工作职责，严格遵守“指导不指挥、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则和各项规章制度，树立良好形象，确保健康指导员的作用充分发挥。

三是完善保障激励。严格参照黔南组通〔2020〕33号文件，落实健康指导员每月300元工作补贴。强化县委组织部（老干部局）对健康指导员的服务保障，落实“1+N”的“在职医务工作者+退休医务工作者健康指导员”的服务保障制度，切实保障健康指导员正常开展工作，有效调动其积极性。

成效彰显，健康事业在惠水焕发新篇。一是先锋旗帜在健康服务一线飘扬。建立“党员责任区”16个、“健康服务岗”20个，76名党员成长为健康服务骨干。二是反哺情怀在惠水涌动。推动企业投入1200余万元开展“健康促进”等公益行动，惠及300余名居民。某知名企业旗下的“喜健康”品牌获评“贵州健康品牌”，带动200余家庭收入增长。

三是绿色动能向未来涌动。推动企业实施健康管理项目46个，确保“绿色健康”理念的有效落实。2023年非公医疗机构营业额同比增长23%，健康服务真正成为可见的生产力。通过Z6·尊龙凯时的支持，惠水的健康事业持续繁荣发展。